نکات ضروری سفته حسن انجام کار

نکات ضروری سفته حسن انجام کار

برای پاسخ به این تیتر باید ابتدا تعریفی از ماهیت سفته، شرایط و نحوه اجرا گذاشتن سفته را بررسی کنیم. برای درک بهتر نکات سفته ابتدا مقاله را تا انتها مطالعه کرده و در صورت نیاز با وکیل حقوقی گروه وکلای حقوق بشر تماس حاصل فرمائید.
سفته مانند چک یکی از اسناد بهادار تجاری است که جانشین پول هستند و در معاملات روزمره و یا جهت تضمین و امانت به کار می روند. سفته هم مانند چک، برای هر یک از طرفین دارای حقوق و تکالیفی است.
سفته از طرف قانون گذار به عنوان سند تجاری به رسمیت شناخته شده است و امکان مطالبه آن به موجب ثبت دادخواست فراهم شده است. طبق رویه فعلی بسیاری از کارفرمایان میز به عنوان ضمانت حسن انجام کار از این سند تجاری استفاده می کنند.
با وجود امکان قانونی مطالبه وجه سفته،  اما شرایط مطالبه در سفته جهت ضمانت متفاوت خواهد بود. در این نوع سفته صرفا با وجود برخی شرایط خاص امکان دریافت مبلغ سفته وجود دارد و در غیر این شرایط، امکان طرح دعوای خیانت در امانت علیه دارنده سفته امکان پذیر است. به همین جهت، لازم می باشد تا از قواعد و شرایط نحوه به اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار، مطلع بود.

مهم ترین عناوین این مقاله

•  اجرا گذاشتن سفته ضمانت حسن انجام کار
• شرایط قانونی به اجرا گذاشتن سفته ضمانت کار
• نحوه به اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار
• مدارک لازم جهت  اجرا گذاشتن سفته

                                   جهت اخذ مشاوره و هماهنگی، آیکون پلتفرم مربوطه را  کلیک نمایید

 اجرا گذاشتن سفته ضمانت حسن انجام کار

برای رسیدن به پاسخ این تیتر باید بدانیم چه سفته ای، سفته ضمانت انجام کار است و در چه مواردی دارنده می تواند به مبلغ سفته دست پیدا کند.
سفته حس انجام کار همان طور که گفتیم یک سند تجاری است که با شروع کار و حین منعقد کردن قرارداد بین کارفرما و کارمند یا کارگر دریافت می شود. در این سند برای اطمینان از حسن انجام کار و تعهدات سفته گرفته و امضا می شود.
تعهدات باید دقیق و معین در قرارداد ذکر شود و کارفرما جهت اجرای دقیق این تهعدات از شما سفته در یافت می کند و در صورت نقض این موارد می تواند سفته مورد نظر را اجرایی کند. بر اساس توضیحات فوق می توان گفت، امکان به اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار یا سفته ضمانت انجام کار، صرفا، در شرایطی وجود خواهد داشت که قرارداد کار مشروع و قانونی، با موضوعی معین، میان کارگر و کارفرما، به صورت کتبی یا شفاهی، منعقد شده باشد و نقض حسن انجام کار، توسط کارمند یا کارگر، اتفاق افتاده باشد.

شرایط قانونی به اجرا گذاشتن سفته ضمانت کار

همان طور که در تیتر قبلی اشاره کردیم. کار فرما می تواند سفته حسن انجام کار را از طریق دادخواست به اجرا گذاشته و مبلغ مندرج در آن را مطالبه نماید.
اما برا ثبت دادخواست و شکوائیه هر دعوایی باید شرایط اولیه آن دعوا فراهم باشد تا در صورت ثبت، منتج به نتایج قانونی شود. لذا در این قسمت قصد داریم تا به شایط قانونی به اجرا گذاشتن سفته ضمانت کار اشاره کنیم.
مطابق ماده 190 قانون مدنی برای اعمال هر عمل حقوقی بایذ اهلیت طرفین احراز گردد. عقل، بلوغ و رشد از جمله مواردی است که اهلیت طرف را اثبات می نماید.
نقض کردن مواردی که بابت آنها سفته دریافت شده است. به عبارتی کارفرما باید نقض تعهدات و تکالیف کارگر یا کارمند را اثبات نماید.
مشروعیت داشتن معامله و مشخص بودن موضوع قرداردی که کارگر یا کارمند بابت آن سفته ارائه کرده است.
نکته مهم این است که کارگر یا کارفرما باید در حین نگارش و درج مطالب سفته حتما یه ضمانت بودن آن اشاره کرده باشد، در غیر این صورت ایشان باید ضمانی بودن آن را در دادگاه اثبات نماید و قاضی را متفاعد نماید که کارفرما صلاحیت مستحق دریافت وجه سفته نیست.

  
نحوه به اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار

چنانچه کارفرما قصد داشته باشد که سفته حسن انجام کار را به اجرا بگذارد باید مراحلی را طی کند تا این دعوا به نتیجه برسد. به همین دلیل قصد داریم در این قسمت  نحوه اجرا گذاشتن سفته ضمانت کار را بیان کنیم.
در وهله اول خواهان دعوا که کارفرما می باشد باید در ثنا ثبت نام  کند. چرا که اگر فاقد ثنا باشد امکان طرح شکایت برای ایشان میسر نیست. لذا باید به دفاتر خدمات قضایی مراجعه کرده و در اولین قدم اقدام به ثبت نام در ثنا نماید.
سپس در مرحله دوم باید جهت طرح دعوا و اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار دادخواست مطالبه وجه سفته حسن انجام کار را به کمک  وکیل تجاری و  یا مشاوره حقوقی تنظیم نماید و در دادخواست خود دلایل، مستندات و شرح قضیه را بیان نماید.
سپس  می تواند با در دست داشتن این منم دادخواست به یکی از دفاتر خدمات قضایی مراجعه کرده و با پرداخت هزینه دادرسی که 2/5 تا 3/5 درصد از مبلغ سفته می باشد،   اقدام به ثبت دادخواست و ارسال به دادگاه صالح اقدام نماید. 
در صورتی که مبلغ سفته تا 20 میلیون تومان باشد پرونده در شورای حل اختلاف رسیدگی می شود و در غیر این صورت به دادگاه عمومی ارجاع می شود.

مدارک لازم جهت  اجرا گذاشتن سفته

یکی از مراحل طرح هر دعوایی، داشتن مدارک لازم، برای طرح آن دعوا بوده که دعوای اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار نیز مستثنی از این امر، نمی باشد. لذا در این بخش، قصد داریم، از مدارک لازم، برای طرح دعوای مطالبه وجه سفته حسن انجام کار، صحبت کنیم که عبارتند از:
نام کاربری و رمز عبور سامانه ثنا.
دادخواست مطالبه وجه سفته ضمانت یا سفته حسن انجام کار.
مدارک مثبت عدم حسن انجام کار کارمند و در صورت کتبی بودن قرارداد بین طرفین. 
جهت تنظیم قرارداد های کاری یا مشارکتی در هر زمینه ملکی، تجاری و غیره می توانید با وکیل در تنظیم ، فسخ و ابطال قرارداد ها تماس حاصل فرمائید و مشاوره تخصصی دریافت نمائید.
تماس با وکیل آنلاین گروه وکلای حقوق بشر
گروه وکلای حقوق بشر با داشتن سالها سابقه درخشان در دفاع از موکلین، یکی از معتبر ترین موسسه های حقوقی جهت دریافت مشاوره حقوقی می باشد. دپارتمان های تخصصی این موسسه حقوقی محدود به امور حقوقی و تجاری نیست و با داشتن وکیل کیفری، اداری و جرایم اینترنتی در حوزه های مختلفی فعالیت حقوقی انجام می دهند.
جهت ارتباط با وکیل متخصص با شماره دفاتر و شعب مجموعه تماس حاصل فرمائید.

                               جهت اخذ مشاوره و هماهنگی، آیکون پلتفرم مربوطه را  کلیک نمایید